4月17日，共达电声最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，共达电声共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，共达电声董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为52岁，其中，副总经理及非独立董事傅爱善年龄最高为58岁，非独立董事陆正杨年龄最小为36岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬538.55万元，平均薪酬94.92万元，年薪中位数为88.28万元。其中，董事长梁龙薪酬最高为135.66万元，副总经理侯杰薪酬最低为58.21万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2025薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄梁龙董事长2024042420260416135.66-50张常善副总经理20220519-110.02-21.7755财务总监20231026-非独立董事2024042420270423董事会秘书20220825-傅爱善副总经理20260416-88.28-49.6558非独立董事2024042420270423杨志勇副总经理20220519-82.45-50.9453万景明副总经理202205192025110463.93-61.8548非独立董事2024042420251104侯杰副总经理20240322-58.21-14.9254邱士嘉非独立董事20250311202604160-51陆正杨非独立董事20260106202704230-36周思远董事长20260416202704230-52非独立董事2024042420270423
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为507.03万元，2024年薪酬总额为609.56万元，2025年薪酬总额为538.55万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加31.52万元，增幅6.22%。
共达电声公司股价从2023年末的13.46元，到2025年末的12.92元，跌幅4.01%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。
股价与薪酬202520242023董事和高管薪酬(万元)538.55609.56507.03年度股价涨跌幅1.73%-5.64!.62%年末股价(元)12.9212.7013.46
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